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沙洋勞教戒毒所執法規范化從新兵抓起

发布时间:2019-10-12 15:55:01

  一是要交接情况,反馈和介绍当班期间所管人员违纪及处理情况、应注意事项;二是共同清点人数,履行签字手续;三是共同进行收工时的安全检查 凭借对相关制度的记忆、经过1分钟时间的思考徐婧还是答了出来

  这是湖北沙洋劳教(戒毒)所近日组织28名新录民警进行岗位综合知识竞赛上发生的一幕徐婧是2010年度进入该所九大队的新民警之一

  这次竞赛给了我不少启发,至少我以后在接受一些老民警交接班手续时,就懂哪些东西应该写、写的意义又是什么了,自身素质也得到很大提高 徐婧向《法制》谈着这次综合知识竞赛对日常工作的影响

  沙洋劳教(戒毒)所所长袁启贵介绍说,此次综合知识竞赛重点对岗位工作规范情况进行考核,这也是该所紧密结合监狱劳教(戒毒)系统规范化管理年活动开展的活动之一,目的是以此促进新录民警加强对劳教(戒毒)基本制度和工作规范的了解与掌握,使他们早日成长为能写能说、懂规矩、会指挥、身体好的岗位尖兵,为规范履职打好基础

  据了解,为搞好执法规范化建设,今年年初,沙洋劳教(戒毒)所组织力量将近10年来现行有效的劳教(戒毒)规章制度、规范性文件进行收集整理,汇编成20余万字的《沙洋劳教所制度汇编》,并成立领导小组加强学习

  此外,沙洋劳教(戒毒)所还以多种方式督促民警学习 我们制定了学习规定,对民警职工无个人专项学习记录、测试成绩为不达标等次的,责令其补课再学习;补课后测试仍达不到要求的,由政治处对其进行脱产培训;单位无学习计划,无专项学习记录,未按计划完成学习内容,民警职工测试达标率低于90%的,在当季度目标管理制考核时进行扣分 沙洋劳教(戒毒)所副所长吴学军说

  沙洋劳教(戒毒)所今年5月底组织了对全所第一阶段培训学习情况的测试,结果九个大队的平均分为95.5分

  今年沙洋劳教(戒毒)所收治人数达到 000多人,通过从年轻民警抓起,开展一系列执法规范化活动,场所实现了持续安全稳定,也推动了其他各项工作的顺利开展 袁启贵不无自豪地说

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